Tuyển Dụng Bộ Phận ADS KJC – Tạo Ra Quảng Cáo Chất Lượng

Tuyển dụng bộ phận ADS sẽ phù hợp nhất với những người yêu thích lĩnh vực quảng cáo số, đam mê triển khai các chiến dịch. Tại đa dạng kênh mạng xã hội khác nhau như Facebook, Google, Tik Tok, bạn có thể thoải mái thể hiện kỹ năng của mình. KJC sẽ tạo ra những cơ hội khác nhau để nhận về công việc ổn định.

Mô tả công việc tại tuyển dụng bộ phận ADS của thương hiệu

Khi trở thành nhân viên chính thức của thương hiệu, bạn cần phải thực hiện đúng theo một số yêu cầu sau đây. Nghiên cứu chính xác và đáp ứng được những nhiệm vụ cơ bản này và nhận về lương siêu hấp dẫn.

Nhiệm vụ chính

Một số yêu cầu cơ bản khi trở thành nhân viên của tuyển dụng bộ phận ADS bao gồm:

• Triển khai các chiến dịch quảng cáo tại đa dạng kênh khác nhau như Facebook, Google, Tik Tok,…
• Đánh giá, tối ưu các chi phí về CPC, Data để nâng cao mức độ hiệu quả và tối ưu lợi nhuận nhận về.
• Báo cáo thông tin chi tiết và đề xuất ra một số phương hướng cụ thể nhằm cải thiện chất lượng dịch vụ.
• Xử lý các vấn đề kỹ thuật để gia tăng hiệu suất của các chiến dịch quảng cáo đã tham gia.

Chiến lược

Bên cạnh các nhiệm vụ chính cần thực hiện, một số chiến lược mục tiêu cần phải đáp ứng bao gồm:

• Nâng cao uy tín của thương hiệu và thực hiện chuyển đổi những chỉ số hiệu quả của chương trình.
• Đưa ra những ưu đãi hấp dẫn để thu hút lượt đăng ký mới, nâng cao số lượng hội viên trải nghiệm.

Yêu cầu khi đăng ký tuyển dụng bộ phận ADS

Để có thể tham gia hợp tác cùng nền tảng, sẽ có một số yêu cầu nhất định phải đáp ứng được để nhận mức lương hấp dẫn. Điểm danh một số yếu tố cần phải có đối với hội viên tham gia đăng ký bao gồm:

• Tốt nghiệp đại học, cao đẳng tại các ngành Marketing, QTKD hoặc là IT để có được đủ kỹ năng cần thiết.
• Dưới 28 tuổi, không yêu cầu kinh nghiệm, có tư duy phân tích và chịu được áp lực công việc.
• Trung thực, gắn bó lâu dài và chủ động hoàn thành các nhiệm vụ được giao.
• Biết chạy ADS cơ bản và thực hiện các công cụ khác nhau để hỗ trợ hoàn tất công việc.

Mức lương và chính sách đãi ngộ tại tuyển dụng bộ phận ADS

Đây sẽ là điểm quan trọng nhất, được rất nhiều người chú ý trước khi quyết định đăng ký hợp tác. Việc tuyển dụng bộ phận ADS sẽ đem đến những con số hấp dẫn và thu hút được cơ hội công việc thú vị:

Mức lương

Tại đây, sẽ phân biệt rõ ràng thành 2 vị trí khác nhau từ Offline hoặc Online, cụ thể như sau:

 

Vị trí	Trạng thái	Lương (Đồng)
Nhân viên Offline	Học việc	25 triệu
	Chính thức	35 triệu
Nhân viên Online	Thử việc	15 triệu
	Chính thức	22 triệu

Những con số này chỉ mang tính tham khảo, thực tế có thể sẽ lớn hơn rất nhiều nếu đạt được KPI đề ra. Với thời gian làm việc 8h mỗi ngày, nghỉ 4 ca/ tháng thì đây sẽ là cơ hội cực kỳ hấp dẫn. Quá trình học/ thử việc sẽ dao động trong vòng 3 tháng và ngắn hơn nếu có đủ năng lực, giúp nhận về cơ hội công việc lương cao.

Điểm đặc biệt hơn nữa tại tuyển dụng bộ phận ADS là một khoản thưởng trị giá 20 triệu sau khi trở thành nhân viên chính thức. Số tiền thưởng này sẽ phải đền bù lại nếu không gắn bó với công việc và nghỉ sớm. Sẽ giảm dần theo từng tháng và được miễn toàn bộ nếu trở thành nhân viên chính thức sau khi tham gia đủ 3 tháng.

Bảng hoa hồng

Bên cạnh mức lương hấp dẫn, nếu đạt được KPI đề ra, thương hiệu sẽ dành tặng một khoản hoa hồng siêu hấp dẫn

 

Hạng mức	Chi phí	Chỉ số hiệu quả	Tỷ lệ hoa hồng	Thưởng KPI
Xuất sắc	<1 triệu	Lớn hơn hoặc bằng 1.5	7%	10 triệu đồng
Giỏi	1-1.5 triệu	Lớn hơn hoặc bằng 1	5%	7 triệu đồng
Khá	1.5-2 triệu	Lớn hơn hoặc bằng 0.7	3%	3 triệu đồng
Không đạt	Không đủ điều kiện	Dưới 0.7 lần hoặc thiếu	1% (Cố định)	Không thưởng KPI

Để hiểu hơn về các chỉ số này, bạn có thể nghiên cứu một số công thức cụ thể sau đây:

• Chỉ số hiệu quả = Tổng tiền nạp của khách mới/ Chi phí quảng cáo.
• Chi phí khách mới = Chi phí dành cho quảng cáo/ Số khách mới.

Bên cạnh đó, khi trở thành tổ trưởng, bạn sẽ nhận về 1% tổng số doanh thu mà cả team mình đạt được. Đây là con số khá hấp dẫn, giúp thu về hàng loạt khoản hoa hồng hấp dẫn, không có giới hạn. Chỉ cần trở thành một đội trưởng tốt, hướng dẫn thành viên của mình phát triển thì số lương cuối cùng sẽ không có giới hạn.

Kết luận

Thông qua những thông tin trên thì công việc tại tuyển dụng bộ phận ADS sẽ là cơ hội cực kỳ hấp dẫn đáng để thử nghiệm. Chỉ cần đáp ứng được đủ yêu cầu được đề ra, hoa hồng từ KPI sẽ là con số cực kỳ hấp dẫn. Thương hiệu KJC sẽ cố gắng tạo ra nhiều cơ hội hơn và phát triển để tạo ra lợi ích tốt nhất cho nhân viên của mình.